• Сотрудники – самый ценный ресурс Tega. Их развитие должно идти рука об руку с этим бизнесом.
  • Каждый сотрудник является уникальным и уникальным в своей области и имеет огромный потенциал для внесения вклада в организацию.
  • Заслуга является наиболее важным критерием при наборе и вознаграждении.
  • Креативность и инновации в технологии и управлении людьми – это конкурентное преимущество.
  • Процессы управления персоналом способствуют повышению производительности, производительности и эффективности на основе взаимно согласованных целей.
  • Постоянно стремимся улучшить качество работы – жизнь для полной удовлетворенности работой и социальной гармонии для сотрудников.
  • HR готовит людей к принятию и адаптации к изменениям и обучению как к образу жизни.
  • HR способствует соблюдению высоких стандартов дисциплины на рабочем месте и соблюдению законов страны.