• Os funcionários são o recurso mais valioso da Tega. Seu desenvolvimento deve ir lado a lado com que o do negócio.
  • Cada funcionário é especial e único em seu próprio campo e tem potencial infinito para fazer a contribuição para a organização.
  • O mérito é o critério mais importante para recrutamento e recompensa.
  • Criatividade e inovação em tecnologia e gestão através das pessoas é a vantagem competitiva.
  • Os processos de RH facilitam a melhoria do desempenho, produtividade e eficácia através de metas mutuamente acordadas.
  • Empenhar-se continuamente para melhorar a qualidade do trabalho-vida para a satisfação total do trabalho e harmonia social para os funcionários.
  • HR prepara as pessoas a aceitar e adaptar-se à mudança e aprendizagem como um modo de vida.
  • HR promove elevados padrões de disciplina no local de trabalho e conformidade com as leis do país.