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- Os funcionários são o recurso mais valioso da Tega. Seu desenvolvimento deve ir lado a lado com que o do negócio.
- Cada funcionário é especial e único em seu próprio campo e tem potencial infinito para fazer a contribuição para a organização.
- O mérito é o critério mais importante para recrutamento e recompensa.
- Criatividade e inovação em tecnologia e gestão através das pessoas é a vantagem competitiva.
- Os processos de RH facilitam a melhoria do desempenho, produtividade e eficácia através de metas mutuamente acordadas.
- Empenhar-se continuamente para melhorar a qualidade do trabalho-vida para a satisfação total do trabalho e harmonia social para os funcionários.
- HR prepara as pessoas a aceitar e adaptar-se à mudança e aprendizagem como um modo de vida.
- HR promove elevados padrões de disciplina no local de trabalho e conformidade com as leis do país.
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